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实不相瞒,在大学时候我就做过寒假工暑假工,为了生活真没办法
有一个暑假,我大概送了20多人去厂里,那个暑假,我其他啥都没干,纯收入一两万块
前两天,一个朋友给我分享了一个他们服务的一个案例,短视频做人力资源,目前现在招聘客户量比以前翻了两到三倍,着实让我吃惊
一个万粉的抖音账号,平均一个月能招聘到30-50人,一人平均收益1000,月入3-5万
如果你给工厂送过去的人,还持续一直在这个厂里面做,你就持续有钱赚
做这个行业,分为一手单,二手单,三手单等,层层分下来。比如源头招聘企业拿到合作工厂的是28元一小时,给其他下属合作地方招聘公司20、22,你就做个中间商,赚差价也很香。
这个行业我敢称之为暴利行业,给工厂招聘到一个工人,最高收入一个人有一两千,普遍都是1000左右,所以为什么大学期间在学校周围有很多招聘寒假工的公司和中介。
现在很多人对人力资源劳务输送这个还是存在一定的偏见!其实我也是亲历者,在去年之前我确实对这个行业存在偏见,但现在我不这么认为
确实这是一个不错的行业。之所以存在偏见,一是因为黑中介,吃拿卡要。二是招工企业不负责,把人带过去就不管。但如果做这个行业实实在在一点,负责一点,确实给力
今天在这里我不是要推荐大家做这个行业,只是分享这个行业赚钱秘密。对于中介招聘单位,可以更多的去找到一手单,对于想做这个副业朋友,可以从短视频这个方向入手!
以前小时候,在我们村,就有很多亲戚,基本上都是爷爷奶奶带着孙子孙女在家,大人都出去打工。那时候真的是一个很普遍现象。
这个行业真的解决了不少人的就业问题,稳定了就业,这也是国之根本。
来看看这个账号,这是个年入百万的盘子,他本身就有一个人力资源劳务输送公司,有了上游厂子对接渠道,下游带了大堆伙伴做抖音 一方面自己拍抖音输出劳务的干货,另外一方面收徒,收徒当然是付费的,徒弟们来了以后教你怎么拍抖音,怎么做内容,招聘来的客户又集中由公司输送去工厂,然后拿分成,做得好的一个月一两万 一整条变现链路很完整,整个模式太简单粗暴 现在我们普通人来做这个行业,如果没有对接上游工厂资源的渠道,我们就干第二种活,现在很多这种人力资源公司,很需要帮他们带来客户的人 找到靠谱公司,和合作公司谈好分成后,自己拍短视频,输出内容,然后把钱赚了。很多朋友就会说,我不会拍短视频、不会写文案怎么办? 最简单粗暴的方式,你通过搜索关键词人力资源,找到一大堆这种账号,看他们点赞评论高的视频,看他们的文案是怎么说的 前期照葫芦画瓢这个我想应该都会。至于剪辑视频,现在剪辑APP也很多,剪映就挺好。不会剪辑的网上也有很多教学视频,学学就会。 也不用去交什么学费学习,其实教的都差不多,也就是这些东西 这个真的特别适合人力资源劳务输出从业者,一定要做,真的,你不做,你的客户肯定是被别人抢走的
为什么这个现在还能做,相信前段时间大家都看过这个新闻,月均收入低于1000元的还有6亿人,很庞大的基数。 而且现在还有一个机会,视频号,是目前排名第二的短视频平台,用户基数足够大,下沉人群基本覆盖。在做视频内容同时,一个视频多平台分发。 不光做视频,直播也是很好一个渠道,目前快手有一个板块,专门支持直播做人力资源劳务招聘直播的,很值得做
整起一整条链路持续变现,短视频+直播+收徒,三管旗下。做人力资源的伙伴,一定要利用好短视频平台!桦树博客www.nonif.cn
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