告知书怎么写-劳动仲裁：被迫离职告知书的写作方法。

如果遭遇公司的调岗降薪、拖欠工资、不交社保等不公平对待，可以写被迫离职告知书，然后邮件给你所在单位，主张赔偿金，邮件方式上一个文章有讲。

但是应该有很多朋友不知道被迫离职告知书该怎么写，今天我们就聊一聊写被迫离职告知书的方法。

第一步、写标题，就是写被迫离职告知书，或者被迫解除劳动关系都可以，只要意思表达到位就行了。

第二步、不要写致尊敬的领导，都被公司搞到要辞职了，所以别再客气，直接写某某某公司，也就是你们公司的名称。

第三步、写内容，你可以分两个部分写：一部分是事实，一部分是理由。

事实就写你是谁，什么时候入的职，在什么岗位工作，工作中遇到了哪些不公平对待，比如欠发工资，不缴社保、不签合同、恶意调岗，强制降薪等等，遇到什么写什么，实事求是。

理由的写法呢也很简单，遭遇了不公平对待，那么必然侵犯了劳动合同法赋予你的合法权利，所以我教给大家一个万金油写法：

鉴于上述事实已经严重侵犯了本人的合法权利，然而与公司协商未果，本人被迫向公司提出辞职，即日起本人解除与公司之间的劳动关系。

最后写上后果，既然被公司欺负了，那么就别再留情面，直接要赔偿金，写法也很简单

因公司侵犯本人合法权利，故公司应当向本人承担赔偿责任，于多少时间内向本人支付赔偿金多少，至于多少元金额，你们自己就要根据自己实际情况算出来，主张条款越多越详细越好。

当然了，被迫离职告知书起到的效果一般不是很大，因为大多数公司是不会按照你的要求进行赔偿，最终还是要到劳动局进行劳动仲裁，邮件被迫离职告知书，只是一个流程。证明你跟公司有沟通过。

此信息出自桦树博客www.nonif.cn